Psikotest merupakan alat uji psikologi seseorang dimana dari hasil pengujian tersebut dapat diketahui sifat orang itu, psikotest juga merupakan alat dalam proses rekruitmen dan seleksi yang digunakan perusahaan untuk menggali dan memprediksi kemampuan dan kepribadian pelamar yang dapat menunjang keberhasilan seseorang dalam pekerjaan.
Perlu diingat kalau hasil psikotest tidak ada yang benar dan tidak ada yang salah karena tujuannya tidak untuk menilai prestasi, melainkan melihat gambaran kemampuan dan kepribadian seseorang apakah nantinya dapat memberikan sumbangan yang optimal atau tidak. Jika tidak lolos psikotest, itu berarti "tidak cocok" dengan kualifikasi persyaratan yang telah ditetapkan, tidak cocok pun bukan berarti orang tersebut tidak pintar atau tidak punya kepribadian.
Perlu diingat kalau hasil psikotest tidak ada yang benar dan tidak ada yang salah karena tujuannya tidak untuk menilai prestasi, melainkan melihat gambaran kemampuan dan kepribadian seseorang apakah nantinya dapat memberikan sumbangan yang optimal atau tidak. Jika tidak lolos psikotest, itu berarti "tidak cocok" dengan kualifikasi persyaratan yang telah ditetapkan, tidak cocok pun bukan berarti orang tersebut tidak pintar atau tidak punya kepribadian.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar